Що говорити на співбесіді, щоб отримати роботу

Співбесіда – найвідповідальніший етап при пошуку роботи. Від того, як і що ви будете відповідати на запитання потенційного роботодавця, залежить результат: візьмуть вас на роботу чи ні. Щоб ви були готові до співбесіди і запитання інтерв’юера не застали зненацька – ми підготували статтю з корисними рекомендаціями.

Підготовка до співбесіди

Готуватися до співбесіди потрібно завжди. Навіть якщо ви суперфахівець у своїй області, як мінімум – вивчіть інформацію про компанії. Це дасть перевагу перед іншими кандидатами.

Недостатньо знати адресу та назву. З’ясуйте: чим займається фірма, скільки років існує, які цілі ставить перед собою. Таку інформацію можна знайти на сайті і в соцмережах компанії – історію, місію, цінності. Ви зможете не тільки потішити роботодавцю, але й вибудувати продуману аргументацію, чому саме ви підходите для цієї роботи, і вже на етапі співбесіди запропонувати цікаві ідеї щодо розвитку. 90% роботодавців ставлять питання «Що ви знаєте про нашу компанію? » Ви будете до нього готові.

Ще раз уважно вивчіть вимоги, які прописані у вакансії. Ваше завдання – підготувати аргументи, чому ви відповідаєте цим вимогам. Наприклад, якщо у вакансії прописано, що працівникові необхідна стресостійкість, підготуйте кілька історій про те, як ви впоралися з нестандартними ситуаціями на минулій роботі. За рахунок чого вдалося врегулювати конфлікт з клієнтом або швидко налагодити роботу відділу.

Продумайте, що ви будете відповідати на запитання інтерв’юера заздалегідь. Список популярних запитань легко знайти в інтернеті. Також підготуйтеся до каверзних питань. Наприклад, «Чому ви пішли з попереднього місця роботи? » Не варто звинувачувати роботодавця у всіх смертних гріхах, навіть якщо значну роль у звільненні зіграли проблеми в компанії. Підготуйте нейтральні відповіді, наприклад, розкажіть про те, що хочете розвитку в кар’єрі і яку роль відводите в цьому новим місцем роботи.

Що хоче знати роботодавець: про що вас запитають точно

«Чим вас привабила вакансія? » – питання, яке точно прозвучить. Тут ви зможете задіяти інформацію про компанії, яку попередньо дізналися. Розкажіть про перспективи, які бачите на новій посаді. Чому вам подобається напрямок діяльності, яку обрали. Які особисті якості допоможуть справлятися з поставленими завданнями.

«Розкажіть про себе». Етой запитання ставить багатьох претендентів у глухий кут: про що саме хоче почути роботодавець? Як правило, цікавить інтерв’юера ваше вміння презентувати себе. Коротко викладіть важливі професійні факти: освіта, сфери діяльності, в яких ви працювали, досягнення та плани. Якщо ви змінювали кар’єрні напряму – розкажіть, чому прийняли таке рішення.

Напевно на співбесіді вас попросять розповісти про труднощі, з якими довелося зіткнутися на минулій роботі. Не варто лякатися: роботодавець хоче виявити рівень вашої компетентності, а не викрити в промаху. Пам’ятайте, що людина, яка проводить інтерв’ю – також зацікавлений у тому, щоб ви його пройшли. Розкажіть про ситуації, яких не відразу вдалося знайти рішення, але завершити розповідь позитивно: які висновки зробили з цього досвіду, що допомогло вам впоратися.

Про що краще не говорити

Говорити погано про попереднього працедавця – табу. Яка б ситуація не відбулася – залиште праведні мови для друзів і родичів. На співбесіді ваші одкровення будуть розцінені як схильність до конфліктів і невміння «згладжувати гострі кути». Майбутній роботодавець може злякатися, що після звільнення ви і будете невтішно відгукуватися і ганьбити репутацію.

Якщо розглядаєте пропозицію як тимчасову посаду, хочете попрацювати, поки не знайдете щось більш підходяще – не варто розкривати свій план. Роботодавець завжди зацікавлений у постійному працівника, якщо це не проектна робота. Цілком можливо, що і ваші плани надалі зміняться і компанія стане другим домом.

Не варто ділитися амбітними цілями: заробити грошей і відкрити свій бізнес. Так ви даєте роботодавцю підстави вважати, що не дуже зацікавлені в роботі і залишите свій пост, як тільки заробите необхідну суму грошей. Здорово, що у вас є підприємницька жилка, але це зовсім не те, що хоче бачити керівник.

Не відмовляйтеся відповідати на запитання інтерв’юера. Навіть якщо ви докладно описали свій досвід в резюме – беріть участь у бесіді та деталі уточнюйте за запитом. Роботодавець, в першу чергу, хоче бачити зацікавленість.

Резюмуємо

Підготуйтеся до співбесіди:

• вивчіть інформацію про компанію на сайті і в соцмережах
• перечитайте вимоги і підготуйте аргументи, чому ви їм відповідаєте
• знайдіть популярні питання на співбесіді і заздалегідь продумайте відповіді на них

Будьте готові розповісти:

• чим вас зацікавила вакансія
• коротко презентуйте свій професійний досвід
• з якими труднощами в роботі ви стикалися і що допомогло їх подолати

Не варто розповідати:

• про конфлікти з минулим роботодавцем
• про те, що ви хочете тимчасово підробити
• про плани відкрити свою справу

Виконуйте рекомендації, і проходите співбесіду з легкістю.